ABSTRAK

Akmal (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Tenaga Outsourcing PT. Personel Alih Daya (Persada) Makassar. Penelitian ini dibimbing oleh Jumidah Maming sebagai ketua dan anggota penasehat. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi, mengetahui dan menganalisis pengaruh teknologi informasi terhadap motivasi, mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja, mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, mengetahui dan menganalisis pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja, mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja melalui motivasi, mengetahui dan menganalisis pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja melalui motivasi. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 150 responden. Analisis data menggunakan Path Analisis (analisis jalur) diproses dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian adalah (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap motivasi, (2) Teknologi informasi berpengaruh positif dan sangat signifikan terhadap motivasi, (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (4) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak siginifikan terhadap kinerja, (5) Teknologi informasi berpengaruh positif dan sangat signifikan terhadap kinerja, (6) Lingkungan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel antara, (7) Teknologi informasi berpengaruh positif dan sangat signifikan terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel antara.

Kata kunci : Lingkungan kerja, Teknologi Informasi, Motivasi, Kinerja.

Tesis dapat di download untuk menjadi bahan referensi. Ingat plagiat adalah tindakan tidak terpuji dan dapat merugikan Anda