ABSTRAK
Frederik Made Setiawan,2020. Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Motivasi Personel pada Pembekalan Angkutan (Bekangdam) XIV Hasanuddin.
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis; 1) pengaruh kompetensi terhadap motivasi personel pada Pembekalan Angkutan (Bekangdam) XIV Hasanuddin, 2) pengaruh budaya kerja terhadap motivasi personel pada Pembekalan Angkutan (Bekangdam) XIV Hasanuddin, 3) pengaruh kompetensi dan budaya kerja secara simultan terhadap motivasi personel pada Pembekalan Angkutan (Bekangdam) XIV Hasanuddin.
Desaign penelitian menggunakan metode deskripsi kuantifatif dengan menggunakan metode pengujian hipotesis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi adalah personel Pembekalan Angkutan (Bekangdam) XIV Hasanuddin seabnyak 292 personel. Dengan menggunakan penarikan sampling menggunakan metode Slovin anggota sampel adalah 196 personel.
Hasil penelitian adalah 1) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap motivasi personel pada Pembekalan Angkutan (Bekangdam) XIV Hasanuddin, 2) budaya kerja berpengaruh terhadap motivasi personel pada Pembekalan Angkutan (Bekangdam) XIV Hasanuddin, 3) kompetensi dan budaya kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap motivasi personel Pembekalan Angkutan (Bekangdam) XIV Hasanuddin.
Kata kunci : kompetensi, budaya kerja, motivasi