ABSTRAK
Tajuddin,2020. Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Kerja Terhadap Motivasi Personel Pada Pembekalan Angkutan (Bekangdam) XIV /Hasanuddin.
Penelitian ini bertujuan untuk; (1) mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap motivasi personel pada Pembekalan Angkutan (Bekangdam) XIV Hasanudddin, (2) mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap motivasi personel pada Pembekalan Angkutan (Bekangdam) XIV Hasanuddin, (3) mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan budaya kerja secara simultan terhadap motivasi personel pada Pembekalan Angkutan (Bekangdam) XIV Hasanuddin.
Penelitian ini menggunakan desaign penelitian kuantitatif dengan jumlah populasi 292 personel. Metode yang digunakan dalam penentuan jumlah sampel adalah metode Slovin. Dengan menggunakan kalkulator Slovin jumlah sampel sebanyak 198 personel. Pengujian hipotesis dengan menggunakan metode regresi linier berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS 22.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi personel pada Pembekalan Angkutan (Bekangdam) XIV Hasanuddin, (2) budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi personel Pembekalan Angkutan (Bekangdam) XIV Hasanuddin, (3) Secara bersama-sama kompetensi dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi personel pada Pembekalan Angkutan (Bekangdam) XIV Hasanuddin.
Kata Kunci: Kompetensi, Budaya Kerja, Motivasi