PENGARUH KEDISIPLINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTE POLRI SEKTOR PAMONA UTARA

ABSTRAK

Sappewali. 2020. Pengaruh Kedisiplinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Anggota Pada Polsek Pamona Utara.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja anggota pada Polsek Pamona Utara, (2) pengaruh budaya kerja terhadap kinerja anggota pada Polsek Pamona Utara. (3) pengaruh kedisiplinan dan budaya kerja pada Polsek Pamona Utara.Desain penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan
jumlah populasi 45 dan penarikan sampel dengan menggunakan metode sampling (jenuh) dengan menjadikan populasi sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji R, determinant, uji parsial (uji t) dan uji simulatan (Uji F). Hasil penelitian diperoleh bahwa (1) Kedisiplinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota pada Polsek Pamona Utara, Budaya Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota Polsek Pamona Utara, (3) Kedisiplinan dan budaya kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota pada Polsek Pamona Utara.


Kata kunci: Kedisiplinan, budaya kerja, kinerja anggota

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *