ABSTRAK
Nicodemus Neang. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Personel pada Pembekalan Angkutan (Bekangdam) XIV Hasanuddin.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis; pengaruh budaya terhadap kinerja personel Pembekalan Angkutan (Bekangdam) XIV Hasanuddin, (2) pengaruh kompetensi terhadap kinerja personel pada Pembekalan Angkutan (Bekangdam) XIV Hasanuddin, (3) pengaruh budaya kerja dan kompetensi terhadap kinerja Personel pada Pembekalan Angkutan (Bekangdam) XIV Hasanuddin.
Penelitian menggunakan analisis kuantitatif dengan jumlah anggota populasi 292 orang. Teknik penarikan sampel menggunakan metode Slovin dengan jumlah anggota sampel 169 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan peralatan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja personel pada Pembekalan Angkutan (Bekangdam) XIV Hasanuddin, (2) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja personel pada Pembekalan Angkutan (Bekangdam) XIV Hasanuddin, (3) budaya organisasi dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja personel pada Pembekalan Angkutan (Bekangdam) XIV Hasanuddin.
Kata kunci : Budaya Organisasi, Kompetensi, Kinerja Personel.